Word jij de nieuwe kwartiermaker van directie strafrechtketen?

De opgave

De komende periode staat in het teken van de verdere ontwikkeling en positionering van DSK. Mede naar aanleiding van de uitgevoerde evaluatie van de directie ligt er een belangrijke opdracht om de organisatie toekomstbestendig in te richten en haar rol binnen de strafrechtketen verder te versterken.

Als kwartiermaker geeft u richting aan de ontwikkeling van DSK: een organisatie die opereert vanuit het ketenbelang, het Bestuurlijk Ketenberaad ondersteunt bij het realiseren van gezamenlijke ambities en een centrale rol vervult bij ketensamenwerking, keteninformatievoorziening, prestatie-inzicht en strategische ontwikkeling van de strafrechtketen.

U combineert daarbij twee opdrachten: enerzijds bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie, borgt u continuïteit, kwaliteit en resultaten en draagt u zorg voor de medewerkers van de directie. U houdt oog voor het menselijke aspect van het veranderproces. Anderzijds geeft u vorm aan de toekomst van DSK en de inhoudelijke opdracht van DSK. U ontwikkelt een voorstel voor de hernieuwde positionering, governance en inrichting van DSK in relatie tot de governance in de strafrechtketen en begeleidt de organisatie in de transitie naar een volgende fase. Daarbij heeft u nadrukkelijk oog voor de verschillende verantwoordelijkheden, belangen en wettelijke posities van de organisaties binnen de strafrechtketen. U bevordert de samenwerking en het eigenaarschap van de gemeenschappelijke opgave binnen de keten.

U werkt vanuit een onafhankelijke ketenrol en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders van de ketenorganisaties, het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere betrokken stakeholders.

Verantwoordelijkheden

De kwartiermaker:

• geeft integraal leiding aan de Directie Strafrechtketen gedurende de transitiefase;
• ontwikkelt en realiseert de transitie naar DSK 2.0; 
• werkt voorstellen uit voor de toekomstige positionering, governance en bekostiging van de organisatie;
• ondersteunt en adviseert het Bestuurlijk Ketenberaad;
• bevordert samenwerking, eigenaarschap en ketenbewustzijn binnen de strafrechtketen en blijft deze samenwerking, zowel op landelijk als regionaal niveau faciliteren;
• versterkt de verbinding tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming;
• stimuleert en faciliteert de verdere ontwikkeling van digitale informatievoorziening en datagedreven werken binnen de keten;
• zorgt voor inzicht in prestaties, ontwikkelingen, risico's en kansen binnen de strafrechtketen;
• creëert draagvlak voor verandering binnen een omgeving van zelfstandige organisaties met uiteenlopende belangen;
• betrekt medewerkers actief bij het veranderproces;
• stelt een profiel op voor de structurele leiding van DSK en bereidt de overdracht naar de toekomstige directeur voor. Uiteraard kan na een jaar de kwartiermaker zelf deze rol vervullen (na een sollicitatieprocedure). 

Dit krijg je

• Schaal 16, Schaal 17

• €7.659 - €11.334 (bruto)

• Detachering

• 12 maanden

• 36 uur

• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wij zoeken een bestuurder met natuurlijk gezag, bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven. U bent een verbinder pur sang die in staat is uiteenlopende organisaties rond een gezamenlijk doel te verenigen. U beschikt over een scherp analytisch vermogen, weet richting te geven in complexe vraagstukken en kunt opereren in een omgeving waarin belangen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden niet altijd samenvallen.

U begrijpt dat duurzame samenwerking vraagt om vertrouwen, onafhankelijkheid en gezag. Daarnaast hecht u groot belang aan de menselijke kant van verandering en betrekt u medewerkers actief bij het veranderproces, zodat externe belangen en intern draagvlak duurzaam worden samengebracht. 

Functie-eisen

U beschikt over:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in (eind)verantwoordelijke leidinggevende functies;
• aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingen, transities of herpositioneringsvraagstukken;
• ruime kennis van en ervaring met de strafrechtketen of een vergelijkbare complexe samenwerkingsketen binnen het openbaar bestuur; het helpt in deze opdracht als u een groot netwerk heeft binnen de strafrechtketen;
• ervaring met bestuurlijke besluitvorming en governance-vraagstukken;
• ervaring met digitalisering, informatievoorziening en organisatieontwikkeling;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Competenties

Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in de volgende kwaliteiten:

• strategisch en conceptueel sterk;
• gezaghebbend en overtuigend;
• verbindend en samenwerkingsgericht;
• onafhankelijk en reflectief;
• bestuurlijk sensitief;
• resultaatgericht en besluitvaardig;
• communicatief sterk;
• inspirerend leider met veranderkundige expertise.

Wat moet deze opdracht opleveren?

• Na afloop van de opdracht ligt er een stevig fundament voor het vervolg van DSK dat zowel binnen de keten als door medewerkers van DSK gedragen is;
• een toekomstbestendige positionering van DSK binnen de strafrechtketen;
• een uitgewerkt voorstel voor governance, opdrachtgeverschap en bekostiging;
• een organisatie die optimaal aansluit bij de opgaven van het Bestuurlijk Ketenberaad;
• versterkte samenwerking en eigenaarschap binnen de strafrechtketen;
• verdere ontwikkeling van keteninformatievoorziening en digitalisering;
• een profiel voor de structurele leiding van DSK. De kwartiermaker kan daar uiteraard zelf op reageren.

Waarom deze functie?

Deze opdracht biedt een unieke kans om gedurende één jaar richting te geven aan de toekomst van de strafrechtketen. U werkt op het snijvlak van bestuur, strategie, samenwerking en maatschappelijke opgaven en levert een blijvende bijdrage aan een sterke, wendbare en toekomstbestendige strafrechtketen.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Strafrechtketen

De directie Strafrechtketen (DSK) vervult hierin een bijzondere rol. DSK ondersteunt de samenwerking tussen de partners in de strafrechtketen en werkt vanuit het belang van de keten als geheel. De directie ondersteunt het Bestuurlijk Ketenberaad (BKB), het Informatieberaad (IB) en de onderliggende governance bij de aanpak van de gemeenschappelijke prioriteiten. Dat betreft het terugdringen van doorlooptijden, de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering en verbetering van de informatievoorziening binnen de keten. DSK bevordert ketensamenwerking, stimuleert ketenbewustzijn en biedt inzicht in prestaties, ontwikkelingen en opgaven binnen de strafrechtketen. Voor deze unieke positie zoeken wij een kwartiermaker. Een ervaren bestuurder die gedurende één jaar leiding geeft aan de doorontwikkeling van DSK naar een toekomstbestendige, zelfstandige en gezaghebbende ketenorganisatie. 

Directie Strafrechtketen

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
 

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Bijzonderheden

Wat bieden wij?

• Het betreft een tijdelijke functie die vergelijkbaar is een directeursfunctie uit de CAO Rijksoverheid (schaal 16/17). Omdat de functie tijdelijk is, is in deze fase de aanstelling ook tijdelijk. 
• De functie van kwartiermaker is voor maximaal een jaar. 
• Bij voorkeur wordt u gedetacheerd voor een jaar vanuit uw organisatie, met behoud van uw rechtspositie.

Goed om te weten

• Het eerste gesprek met de sollicitatiecommissie zal plaatsvinden op vrijdag 10 juli. Het tweede gesprek vindt plaats op woensdag 15 juli. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt op z’n laatst plaats in de week van 20 juli. We streven naar een startdatum van 1 september. 
• De gesprekken vinden fysiek plaats. 
• Mocht het door de vakantieperiode niet mogelijk zijn om op de genoemde momenten gesprekken te voeren, dan verzoeken wij u dit in de sollicitatiebrief te benoemen.

Hoe te solliciteren?

U kunt uw motivatiebrief en uw curriculum vitae uploaden via ikwerkvoorNederland.nl via de solliciteer knop. U kunt hier een account aanmaken met uw (werk)e-mail. Dit geldt niet voor medewerkers van de Politie. Mocht het niet lukken om via ikwerkvoornederland.nl uw CV en motivatie te uploaden, dan kunt mailen naar g.p.visser@minjenv.nl. Voorkeur gaat wel uit naar uploaden in het systeem, dan weten we zeker dat uw sollicitatie op de juiste manier wordt meegenomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Bel met Gerine Visser, 0652809273

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Bel met Wencke Kuipers, 0615017808

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.